Компания Block, возглавляемая Джеком Дорси, начала возвращать часть сотрудников, уволенных в конце февраля в рамках масштабной реструктуризации. Тогда сокращение затронуло 4 тыс. человек, а официальной причиной назвали переход на модель с приоритетом искусственного интеллекта. Однако, как выяснилось, без некоторых специалистов поддержка критически важной для клиентов инфраструктуры оказалась невозможной.

О возвращении уже сообщили несколько сотрудников. Дизайн-инженер Эндрю Харвард рассказал, что его увольнение стало следствием административной ошибки. Технический руководитель Ричард Хессе потратил два дня, чтобы убедить руководство: без дополнительных людей работа над клиентской инфраструктурой встанет. Креативный стратег Чейн Ренни получил предложение вернуться через неделю без объяснения причин. Все они приняли предложения.

Сам Дорси объяснял реструктуризацию влиянием ИИ на управление компанией, однако эксперты сомневаются: из 27 текущих вакансий ни одна не связана с искусственным интеллектом.