Корпорация готовится запустить программу выкупа для части персонала в США, предложив денежные компенсации тем, кто согласится досрочно уйти на пенсию.

Предложение затронет примерно 7% американского штата и будет доступно лишь сотрудникам, у которых сумма возраста и стажа работы в Microsoft превышает 70 лет. Это первый подобный шаг в полувековой истории компании, которая ранее уже провела несколько волн сокращений, включая увольнение шести тысяч человек в мае и девяти тысяч – в июле 2025 года.

Программа позиционируется как мягкая альтернатива принудительным увольнениям и ориентирована на самых опытных работников, многие из которых, вероятно, и сами задумывались о выходе на заслуженный отдых. Конкретные размеры выплат не раскрываются, но обычно такие схемы подразумевают несколько месячных окладов в качестве компенсации за согласие уйти раньше срока.