В Samsung Electronics разгорается новый трудовой конфликт вокруг распределения прибыли от AI-бума. Профсоюз работников потребительского подразделения SECU, представляющий сотрудников смартфонного, телевизионного и бытового бизнеса, обратился в суд с требованием остановить голосование по зарплатной сделке. По его мнению, соглашение несправедливо отдает основную выгоду сотрудникам чиповых подразделений.

Сделка была достигнута при посредничестве правительства и помогла предотвратить 18-дневную забастовку примерно 48 000 работников Samsung. Она предусматривает крупные выплаты для сотрудников полупроводникового бизнеса: часть работников подразделения памяти может получить бонусы до $416 000 за год. Основой программы станет распределение около 10,5% операционной прибыли чипового направления в виде специальных бонусов.

Недовольство возникло потому, что AI-бум принес рекордные доходы именно полупроводниковому направлению, тогда как сотрудники смартфонов, телевизоров и бытовой техники рассчитывают на куда меньшие выплаты. SECU утверждает, что его работников фактически исключили из процесса, хотя сделка влияет на общую систему компенсаций внутри компании.

Для Samsung конфликт чувствителен. После соглашения акции компании резко выросли, поскольку рынок выдохнул из-за отмены забастовки и снижения риска перебоев в поставках чипов. Но теперь вопрос смещается от угрозы остановки производства к более долгой проблеме: кто внутри технологических гигантов должен получать основную долю доходов от AI-бума.