В Китае стремительно набирает обороты открытый проект Colleague Skill, который дает возможность перенести знания и опыт уходящего сотрудника в ИИ-агента. Репозиторий на GitHub уже отметили звездами более 8 тысяч пользователей. Автор описывает инструмент как цивилизованный способ расставания с коллегой – вместо потери его компетенций компания получает цифрового двойника.

Чтобы обучить нейросеть, в нее загружают рабочую переписку, файлы, таблицы, письма, аудио и скриншоты. В результате ИИ осваивает манеру общения человека, его подход к задачам, учится писать код по техзаданиям и отвечать на запросы. Некоторые пользователи утверждают, что система даже умеет перекладывать ответственность на других.

Проект появился не на пустом месте: компании начали массово требовать от сотрудников детально фиксировать свои рабочие процессы, а после увольнять их и использовать собранные данные для тренировки ИИ. В интернете это окрестили «дистилляцией работника».