Microsoft bietet Entschädigung für 60.000 Mitarbeiter im Rahmen der Reorganisation

Microsoft wird etwa 60.000 Mitarbeitern Abfindungspakete für einen freiwilligen Austritt anbieten, um Kosten zu senken und die Belegschaft für das KI-Zeitalter neu zu organisieren. Laut einem Unternehmensvertreter wird das Angebot einige Mitarbeiter in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien in Positionen von Vizepräsidenten und darunter umfassen.

Laut Quellen gilt das Angebot vollständig für Xbox, Windows, Copilot und Finanzverwaltung, wird jedoch einige Mitarbeiter in Rechenzentren, Vertrieb, Marketing, Cybersicherheit und Quantencomputing nicht betreffen. Microsoft lehnte es ab, zu diesen Details Stellung zu nehmen.

"Dieses Angebot gibt berechtigten Mitarbeitern, die möglicherweise eine Karriere außerhalb des Unternehmens in Betracht ziehen, eine neue Möglichkeit, jetzt mit Unterstützung zu wechseln", sagte Amy Coleman, Leiterin der Personalabteilung, in einem Memo am Montag. Die Zahlungen werden ähnlich wie Standardabfindungspakete sein. Im Juli nahmen mehr als 30 % der etwa 8.750 berechtigten Mitarbeiter das Angebot für diejenigen an, die das Rentenalter erreicht hatten; dieses Mal erwartet das Unternehmen, dass deutlich weniger zustimmen werden.

Ende Juni zählte die Belegschaft von Microsoft 223.000 Personen und blieb seit 2022 nahezu unverändert, als das Unternehmen die Ausgaben für KI und Rechenzentren stark erhöhte – dies erzeugte Druck auf Budgets und Einstellungen in anderen Abteilungen. Das Unternehmen wird am Mittwoch seine Finanzergebnisse präsentieren, und bis zum Mittagshandel in New York waren die Aktien um etwa 1 % gestiegen.

Im vergangenen Jahr bot Google in mehreren Abteilungen freiwillige Austrittspakete an, berichtete CNBC, und die Belegschaft von Meta Platforms schrumpfte um mehr als 20.000 Personen vom Höchststand Ende 2022. Laut einem Microsoft-Vertreter wird das Unternehmen in einigen Fällen versuchen, starke Spezialisten zu halten, selbst wenn sie das Angebot zum Verlassen annehmen.