وفقًا لمعهد McKinsey العالمي، سيؤدي الذكاء الاصطناعي والأتمتة بحلول عام 2035 إلى تقليل الطلب على حوالي 36 مليون وظيفة في الولايات المتحدة، بينما سيتم إنشاء حوالي 41 مليون وظيفة في قطاعات أخرى. "التحدي في العقد القادم هو التنقل، وليس نقص الوظائف"، كما يكتب المؤلفون. حوالي 11 مليون عامل (حوالي 7% من القوى العاملة) سيحتاجون إلى تغيير مهنتهم بالكامل – يتراوح العدد بين 6 إلى 16 مليون. الوظائف التي سيتم تقليصها تمثل حوالي 21% من ساعات العمل، ومن المحتمل أن يبقى 25 مليون من أصل 36 مليون في مهن ذات صلة.
سيكون التأثير الأكبر على الدعم المكتبي والإداري، والتجزئة، والمبيعات والنقل – وهي في الغالب وظائف منخفضة الأجر. العمال ذوو الأجور المنخفضة يحتاجون إلى تغيير مهنتهم بمعدل 7.6 مرات أكثر. النمو سيكون في الرعاية الصحية، والخدمات المهنية والتقنية، والبناء.
تقدر McKinsey أن معدل التحولات المطلوب هو 770,000 شخص سنويًا – وهو أعلى بـ 3.6 مرات من المتوسط التاريخي. في الفترة من 2019 إلى 2022، قام حوالي 788,000 شخص سنويًا بتحولات مماثلة دون ضرر طويل الأمد. فقط واحد من كل سبعة ممن فقدوا وظائفهم لديه مسار مباشر إلى وظيفة متنامية مع إعادة تدريب بسيطة وأجر مماثل. يواجه حوالي نصفهم "مسارًا غير ممهد" بسبب الفجوات في المهارات. حوالي 85% من الوظائف المتنامية تتطلب مهارات، و76% لا يمكن تنفيذها عن بعد.
ريتشارد فلوريدا، عالم حضري ومؤلف "صعود الطبقة الإبداعية"، يذكر: في السابق كان معظم الناس يعملون في الزراعة، الآن 1%، في التصنيع كان 50-60%، الآن 5-6%. يتوقع أن يجد من فقدوا وظائفهم أنفسهم في قطاع الرفاهية – من اللياقة البدنية إلى استوديوهات البيلاتس. المدن تجذب المواهب عبر الجامعات. خصص كين جريفين 3 مليارات دولار لجامعة كارنيجي ميلون، منها 2 مليار لحرم جامعي في ميامي مع قبول في عام 2028. تبني جامعة فاندربيلت حرمًا جامعيًا في ويست بالم بيتش بمبلغ 50 مليون من ستيفن روس. المقياس الرئيسي هو سرعة تغيير المهن السنوية: النمو من 215,000 إلى 770,000 سيظهر أن التحول يعمل.
مقالات ذات صلة
