Más de tres cuartas partes de los estadounidenses consideran que las criptomonedas en los planes de pensiones laborales son una inversión arriesgada, ya que la preocupación por la seguridad en la jubilación se intensifica en todo Estados Unidos. Así lo revelan los resultados de una nueva encuesta del Instituto Nacional de Seguridad en la Jubilación. Según el estudio, el 77% de los estadounidenses considera que las criptomonedas en los planes de pensiones laborales son arriesgadas, de los cuales el 46% las califica de muy arriesgadas, y el 53% se opone a que los empleadores ofrezcan criptomonedas como opción de inversión.
La desconfianza hacia las criptomonedas se intensifica en un contexto en el que el 80% de los encuestados afirmó que existe una crisis de pensiones en Estados Unidos, frente al 67% en 2020, y el 61% expresó su preocupación por alcanzar la seguridad financiera tras la jubilación. El aumento del coste de vida también está afectando negativamente al ahorro para la jubilación: el 68% declaró que prepararse para la jubilación es cada vez más difícil, y el 77% indicó que las deudas les impiden ahorrar lo suficiente. La encuesta fue realizada por Greenwald Research entre el 24 de octubre y el 14 de noviembre de 2025, abarcando a 1.203 estadounidenses mayores de 25 años, y los resultados fueron ponderados según edad, sexo e ingresos.
Aunque el informe muestra que los estadounidenses en general consideran que las criptomonedas son arriesgadas para el ahorro de jubilación, los reguladores federales han tomado medidas para ampliar el acceso a activos alternativos en las cuentas de pensiones. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos eliminó en mayo de 2025 las directrices que instaban a los fiduciarios de los planes de pensiones 401(k) a actuar con «extrema cautela» al considerar inversiones en criptomonedas, y regresó a un enfoque neutral que ni aprueba ni desaconseja la inclusión de criptomonedas en los menús de inversión de los planes de pensiones.
En agosto de 2025 se firmó una orden ejecutiva destinada a ampliar el acceso a activos alternativos en los planes de pensiones de aportación definida, incluidos los vehículos de inversión que mantienen activos digitales. El documento también encomendó al Departamento de Trabajo y a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos que examinaran cambios regulatorios para facilitar el acceso a estos activos. Posteriormente, en marzo de 2026, el Departamento de Trabajo propuso normas que definen cómo los fiduciarios de los planes 401(k) pueden incluir activos alternativos en los menús de inversión, incluyendo disposiciones de puerto seguro destinadas a reducir el riesgo de litigios, siempre que se tengan en cuenta factores como las comisiones, la liquidez, la valoración y la rentabilidad.
La propuesta encontró resistencia por parte de algunos legisladores, quienes en junio instaron al Departamento de Trabajo a retirarla, citando la volatilidad de las criptomonedas y la insuficiencia de las medidas de protección al inversor. El debate entre los partidarios de ampliar las opciones de inversión y los críticos que temen los riesgos para el ahorro de jubilación de los ciudadanos continúa configurando el entorno regulatorio de los activos alternativos en el sistema de pensiones de Estados Unidos.