Экс-сотрудница Ethereum Foundation подала в суд на фонд и Виталика Бутерина

Бывшая сотрудница Ethereum Foundation Кейлин Фултон, известная в сообществе Ethereum под псевдонимом Nixo, подала иск против фонда, его руководителей и нескольких связанных с ним компаний. Она утверждает, что ее незаконно уволили после участия в коллективном протесте против условий внутреннего стратегического документа EF Mandate.

Иск зарегистрирован 4 ноября 2026 года в федеральном суде американского штата Колорадо. Среди ответчиков указаны сооснователь Ethereum Виталик Бутерин, один из руководителей фонда Бастиан Ауэ, юридические лица Ethereum Foundation и две компании, предоставляющие кадровые услуги.

До увольнения Фултон возглавляла команду Protocol Support, которая занималась организацией и координацией работы разработчиков основного протокола Ethereum.

Почему сотрудники Ethereum Foundation выступили против EF Mandate

Конфликт, описанный в иске, начался в феврале 2026 года, когда руководство представило сотрудникам проект стратегического документа EF Mandate. Документ закреплял четыре основных принципа Ethereum: устойчивость к цензуре, открытый исходный код, конфиденциальность и безопасность. Однако внимание сотрудников привлек раздел Source Seppuku License. Он содержал символическую клятву, в которой упоминалось совершение сэппуку в случае нарушения принятых обязательств.

Согласно иску, 79 сотрудников поддержали предложение убрать этот раздел. Бастиан Ауэ впоследствии разъяснил, что формулировка является культурной отсылкой и не предполагает буквального исполнения.

Несмотря на возражения, положение сохранилось в окончательной версии EF Mandate, опубликованной 13 марта.

20 марта Ауэ потребовал от сотрудников письменно подтвердить приверженность направлению, изложенному в документе. Тех, кто не предоставит подтверждение в установленный срок, руководство намеревалось считать добровольно покинувшими организацию.

Фултон и ее коллега Трент Ван Эппс подготовили коллективное письмо. Его подписали 53 сотрудника, которые поддержали основные принципы Ethereum, но выступили против условий подтверждения мандата.

По материалам иска, руководство согласилось учитывать подписи под письмом как подтверждение приверженности общему курсу фонда.

Однако 6 апреля Фултон и Ван Эппса уволили. Истица утверждает, что ей не объяснили причин такого решения. В качестве одного из аргументов она приводит положительную оценку своей работы и повышение зарплаты на 21,9% несколькими месяцами ранее.

Фултон заявила о дискриминации по состоянию здоровья

Помимо предполагаемого увольнения в ответ на коллективный протест, Фултон обвиняет работодателя в дискриминации по состоянию здоровья и нарушении законодательства о медицинских отпусках. Согласно иску, 24 марта она письменно уведомила руководство Ethereum Foundation об онкологическом заболевании и предстоящем лечении. Через 13 дней после этого Фултон лишилась работы. Истица считает, что ее увольнение могло быть связано как с организацией коллективного обращения, так и с сообщением о состоянии здоровья.

В материалах дела также приведены фрагменты разговора Фултон с Виталиком Бутериным, состоявшегося 1 мая в Норвегии. Часть беседы была записана. По изложенной в иске версии, Бутерин рассуждал о том, какое поведение сотрудников руководство готово поощрять и к каким последствиям могут привести уступки после публичных разногласий.

Фултон рассматривает этот разговор как подтверждение своей версии о причинах увольнения. Однако суд пока не установил, связаны ли высказывания Бутерина с предполагаемыми нарушениями трудовых прав истицы.

Какие требования Фултон предъявила ответчикам

Фултон требует компенсации утраченного заработка, возмещения ущерба и связанных с судебным разбирательством расходов. Точная сумма требований в иске не указана. Кроме того, она оспаривает соглашение о прекращении трудовых отношений. По утверждению истицы, документ был подписан под давлением и не должен ограничивать ее право на судебную защиту. На момент подготовки материала решение по существу спора не вынесено. Позиция ответчиков относительно предъявленных требований в изученных публикациях отсутствует.

Отдельно в июне 2026 года Ethereum Foundation провела масштабную реорганизацию, в рамках которой объявила о сокращении 54 сотрудников, примерно 20% персонала. Фонд объяснил изменения необходимостью сосредоточить ресурсы на ключевых направлениях развития Ethereum.

Эта реорганизация произошла после увольнения Фултон и не является доказательством правомерности или неправомерности решения, которое она оспаривает.