Компания Flock Safety запустила программу добровольного увольнения с выходным пособием на фоне нарастающей критики своих систем распознавания номерных знаков и потери клиентов. Прием заявок стартовал 18 сентября и продлится до 2 октября. Внутреннее письмо компании указывает, что большинство обращений, скорее всего, будет одобрено. Участники программы смогут получить пособие, которое считается «самым щедрым» в истории Flock Safety.
По информации издания WIRED, некоторые сотрудники компании получили офферы на десятки тысяч долларов в качестве выходного пособия, а также на несколько месяцев медицинского страхования. В дополнение увольняющимся будет предложено право продажи акций компании в течение двух лет после ухода. Такая щедрость вызывает предположения о том, что программа связана с рокировками в бизнесе и растущей критикой, после того как ряд крупных контрактов был расторгнут из-за обеспокоенности по поводу приватности и потенциальных злоупотреблений со стороны правоохранительных органов.
Запущенный в 2017 году проект столкнулся с волной негатива со стороны американских граждан из-за угрозы приватности. Согласно данным правозащитной группы Bay Area, в августе 93 городских и окружных органа власти разорвали контракты с Flock Safety. Это приводит к увеличению внутренних расходов компании, включая вандализм по отношению к установленным камерам наблюдения. Часть сотрудников, вероятно, согласится на предложение об увольнении на фоне разговоров о возможной продаже части бизнеса или всей компании. В связи с этим CEO Flock Safety Гарретт Лэнгли в конце лета выступил с призывом к достижению «компромисса» между приватностью и безопасностью, что указывает на то, что компания осознает растущее недовольство своей практикой и пытается адаптироваться к новым условиям рынка.