Microsoft предлагает компенсации для 60 тысяч сотрудников в рамках реорганизации

Microsoft предложит компенсационные пакеты примерно 60 тыс. сотрудников за добровольный уход – в рамках снижения затрат и реорганизации рабочей силы под задачи эпохи искусственного интеллекта. По словам представителя компании, предложение охватит часть сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании на должностях вице-президента и ниже.

По данным источников, предложение полностью распространяется на Xbox, Windows, Copilot и финансовую администрацию, но не затронет часть сотрудников центров обработки данных, продаж, маркетинга, кибербезопасности и квантовых вычислений. Microsoft отказалась комментировать эти детали.

«Это предложение дает подходящим сотрудникам, которые могут рассматривать карьеру за пределами компании, новый вариант перехода сейчас – с поддержкой», – сказала Эми Коулман, глава кадровой службы, в записке в понедельник. Выплаты будут аналогичны стандартным пакетам при увольнении. В июле предложение для достигших пенсионного возраста приняли более 30% из примерно 8 750 подходящих сотрудников; в этот раз компания ожидает значительно меньше согласившихся.

К концу июня штат Microsoft составлял 223 тыс. человек и оставался почти неизменным с 2022 года, когда компания резко нарастила расходы на ИИ и центры обработки данных – это создало давление на бюджеты и найм в других подразделениях. Финансовые результаты компания представит в среду, а к середине торгов в Нью-Йорке акции выросли примерно на 1%.

Google в прошлом году предлагала пакеты добровольного ухода в ряде подразделений, сообщал CNBC, а штат Meta Platforms сократился более чем на 20 тыс. человек с пика конца 2022 года. По словам представителя Microsoft, в некоторых случаях компания попытается удержать сильных специалистов, даже если они примут предложение об уходе.