Венчурная компания Andreessen Horowitz опубликовала аналитический материал. В нем представлены тезисы CEO Hebbia Джорджа Сивулки. Он утверждает, что искусственный интеллект не заменяет людей. Напротив, ИИ меняет подходы к управлению трудом. Сивулка пришел к парадоксальному выводу о современном рынке. Впервые в истории люди стали дешевле программного обеспечения. Более того, ИИ создает больше рабочих мест, чем ликвидирует. Современные компании получили фактически бесконечный штат ИИ-агентов. Однако большинство еще не научилось эффективно ими управлять. Сивулка проводит интересные параллели между человеческими коллективами и агентными системами. У них оказываются одинаковые слабые места в работе. Это неэффективное использование ресурсов и дублирование процессов. Также наблюдается накопление лишних затрат и отсутствие четких критериев оценки.

Автор называет одну из главных проблем «циклами» в работе агентов. Агенты многократно выполняют одни и те же действия из-за нечетких задач. Сивулка отмечает, что компании тратят токены просто на трату токенов. Большинство расходов на большие языковые модели связаны с неправильным проектированием процессов. Лишь один человек из ста умеет правильно предоставить ИИ необходимый контекст. По мнению эксперта, главным конкурентным преимуществом станут собственные системы оценивания. Эти системы будут определять качество работы агентов в будущем. Хотя a16z утверждает, что ИИ формирует новый рынок труда, сокращения продолжаются. Последние месяцы сопровождаются масштабными увольнениями в технологическом секторе.

Oracle начала программу сокращений, которая может охватить 30 000 сотрудников. Coinbase сообщила об увольнении около 14% персонала из-за волатильности рынка. BitGo уволит почти 15% сотрудников для фокуса на безопасности и ИИ-инфраструктуре. PIP Labs сократила штат на 10-15% на фоне внедрения технологий ИИ. HSBC планирует уволить до 20 000 работников в рамках автоматизации бизнес-процессов. Аналитики Morgan Stanley прогнозируют сокращения в европейских банках. Автоматизация способна повысить производительность примерно на 30 процентов. По мнению Сивулки, следующим большим рынком станут компании для перестройки процессов. Результаты исследования Anthropic показывают неоднозначное отношение к этой трансформации. Почти 20% респондентов прямо заявили о страхе потерять работу.