Глава компании OpenAI Сэм Альтман заявил, что четырехлетнее высшее образование является избыточным для современного мира. По его словам, лично ему хватило двух лет обучения в Стэнфордском университете, и для многих других такой срок тоже может оказаться оптимальным. Высказывание прозвучало во время неожиданного появления Альтмана на мероприятии Internapalooza, которое представляет собой нетворкинг-ивент для стажеров технологической отрасли. Отвечая на вопрос о причинах своего ухода из университета без диплома, руководитель OpenAI отметил, что после определенного этапа отдача от учебы резко снижается. При этом он признал, что университет обладает ценностью и помимо академических занятий, предоставляя возможности для полезных знакомств, самостоятельной жизни и совместной работы над идеями. Альтман бросил Стэнфорд в две тысячи пятом году после двух лет обучения и стал сооснователем мобильного сервиса Loopt, который вошел в число первых участников известного акселератора Y Combinator.

Ситуация выглядит парадоксально, поскольку человек, во многом запустивший нынешнюю волну развития искусственного интеллекта, объясняет аудитории стажеров, что четыре года в колледже необязательны, в то время как летние стажировки как раз входят в число направлений, сокращающихся под давлением автоматизации. Рутинные задачи новичков все чаще передаются нейросетям. Число технологических стажировок упало на тридцать процентов с две тысячи двадцать третьего года, а доля недавних выпускников среди новых сотрудников крупных технологических компаний снизилась до семи процентов. К этому добавляются десятки тысяч сокращенных рабочих мест: часть должностей автоматизирована напрямую, а часть упразднена ради экономии на фоне многомиллиардных инвестиций корпораций в инфраструктуру для ИИ.

Начинающим предпринимателям Альтман посоветовал не тратить силы на то, чтобы выглядеть солидно в глазах окружающих. По его мнению, современные инструменты позволяют запускать бизнес в одиночку, и сейчас это гораздо вернее, чем когда-либо раньше. Он отметил, что можно создать целый стартап одному, имея лишь доступ к вычислительным мощностям ИИ. Исключением, по словам Альтмана, являются корпоративные продажи консервативным клиентам, где для того, чтобы воспринимались всерьез, имеет смысл нанимать людей старшего возраста. Схожую позицию по поводу дипломов занимают и другие заметные фигуры отрасли. Сооснователь Google Сергей Брин ранее рассказывал, что корпорация наняла множество специалистов без степени бакалавра, а диплом постепенно теряет свой вес при трудоустройстве в Кремниевой долине.