微软为60000名员工提供补偿，作为重组的一部分

微软将为大约60,000名员工提供自愿离职的补偿方案，作为降低成本和为AI时代进行员工重组的一部分。据公司代表称，此次提议将涵盖美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下职位的员工。

据消息人士透露，此次提议完全适用于Xbox、Windows、Copilot和财务管理部门，但不会影响数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算领域的部分员工。微软拒绝对此细节发表评论。

“这一提议为可能考虑离开公司的合资格员工提供了一个新的过渡选项，并提供支持，”人力资源主管艾米·科尔曼在周一的备忘录中表示。支付将类似于标准的遣散费。在7月份，约30%的大约8,750名合资格员工接受了针对达到退休年龄的员工的提议；这次，公司预计同意的人数将显著减少。

截至6月底，微软的员工人数为223,000人，自2022年以来几乎没有变化，当时公司大幅增加了在AI和数据中心的支出——这对其他部门的预算和招聘造成了压力。公司将在周三公布其财务业绩，截至纽约午盘交易时，股价已上涨约1%。

去年，CNBC报道称，谷歌在多个部门提供了自愿离职方案，而Meta Platforms的员工人数从2022年底的峰值减少了超过20,000人。根据微软代表的说法，在某些情况下，即使员工接受了离职提议，公司也会尝试保留优秀的专业人才。