Отчет McKinsey: ИИ и автоматизация создадут миллионы новых вакансий

По данным McKinsey Global Institute, ИИ и автоматизация к 2035 году сократят спрос примерно на 36 млн рабочих мест в США, тогда как в других секторах создадутся около 41 млн вакансий. «Следующий десятилетний вызов – это мобильность, а не нехватка должностей», – пишут авторы. Около 11 млн работников (примерно 7% рабочей силы) должны будут полностью сменить профессию – диапазон от 6 до 16 млн. Сокращаемые позиции дают почти 21% рабочих часов, а 25 млн из 36 млн, вероятно, останутся в смежных профессиях.

Основной удар придется на офисную и административную поддержку, розницу, продажи и транспорт – в основном низкооплачиваемые места. Работники с низкой зарплатой в 7,6 раза чаще нуждаются в смене профессии. Рост – в здравоохранении, профессиональных и технических услугах, строительстве.

McKinsey оценивает необходимый темп переходов в 770 000 человек в год – в 3,6 раза выше исторического среднего. В 2019–2022 годах похожие переходы совершали около 788 000 человек в год без долгосрочного ущерба. Только один из семи потерявших работу имеет прямой путь к растущей позиции с минимальным переобучением и сопоставимой оплатой. Почти половина сталкивается с «непроложенным» путем из-за пробелов в навыках. Около 85% растущих вакансий требуют квалификации, а 76% не могут выполняться удаленно.

Ричард Флорида, урбанист и автор «Восхождения креативного класса», напоминает: раньше большинство работало в сельском хозяйстве, теперь – 1%, в производстве было 50–60%, теперь 5–6%. Он ожидает, что потерявшие работу окажутся в сфере благосостояния – от фитнеса до студий пилатеса. Города привлекают кадры через университеты. Кен Гриффин выделил 3 млрд долларов Карнеги-Меллону, из них 2 млрд – на кампус в Майами с приемом в 2028 году. Вандербильт строит кампус в Западном Палм-Бич с 50 млн от Стивена Росса. Ключевая метрика – годовая скорость смены профессий: рост с 215 000 к 770 000 покажет, что переход работает.