人力资源专家

根据终极韧性研究，44%的受访HR专业人士表现出临床显著的抑郁症状，62%评估他们的倦怠风险非常高。压力的主要原因是工作负荷过重、管理不善和缺乏支持。只有13%的参与者认为他们的雇主足够关心他们的心理健康。