麦肯锡报告：人工智能和自动化将创造数百万个新职位

根据麦肯锡全球研究院的数据，到2035年，人工智能和自动化将在美国减少约3600万个工作岗位的需求，而其他行业将创造约4100万个职位。作者写道：“下一个十年的挑战是流动性，而不是职位短缺。”大约1100万工人（约占劳动力的7%）将需要完全转变职业——范围从600万到1600万。被削减的职位占据了近21%的工作时间，而3600万中的2500万可能会留在相关职业中。

主要冲击将落在办公室和行政支持、零售、销售和运输领域——主要是低薪职位。低薪工人需要转变职业的可能性是其他人的7.6倍。增长将出现在医疗保健、专业和技术服务、建筑行业。

麦肯锡估计，每年需要770,000人的转变速度——是历史平均水平的3.6倍。在2019-2022年期间，类似的转变每年约有788,000人进行，没有长期损害。只有七分之一的失业者可以通过最低限度的再培训和相当的薪酬直接进入增长职位。近一半的人因技能差距而面临“未铺设的”路径。约85%的增长职位需要技能，而76%的职位无法远程完成。

城市学家、《创意阶层的崛起》一书的作者理查德·佛罗里达提醒道：过去大多数人从事农业工作，现在只有1%；制造业曾占50-60%，现在为5-6%。他预计，失业者将进入福利领域——从健身到普拉提工作室。城市通过大学吸引人才。肯·格里芬向卡内基·梅隆大学捐赠了30亿美元，其中20亿用于2028年在迈阿密的校园。范德比尔特大学正在西棕榈滩建设校园，获得了史蒂芬·罗斯的5000万美元捐赠。关键指标是职业转换的年速度：从215,000增长到770,000将表明转换是有效的。